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근로시간 신고
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휴게시간 안지키는 회사 신고방법 (법적 휴게시간)잡지식 2023. 10. 15. 13:19
근로기준법 제54조 - 휴게시간 규정 근로기준법 제54조에 따르면 근로자의 근로시간에 따라 필수적으로 제공되어야 하는 휴게시간이 규정되어 있습니다. 이 규정은 근로자의 안녕과 안전을 보호하며, 근로조건을 개선하기 위한 중요한 규정 중 하나입니다. 4시간 근로시간 : 근로시간이 4시간인 경우, 최소 30분 이상의 휴게시간을 주어야 합니다. 8시간 근로시간 : 근로시간이 8시간인 경우, 최소 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 합니다. 이러한 법적 규정을 어기는 경우, 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 관련 증빙자료와 조치 근로자가 휴게시간을 제대로 받지 못한 경우, 관련 법적 조치를 취하고 이를 증명하기 위한 증거가 필요합니다. 이를 위해 다음과 같은 증거들이 중요..